Für steuerberater in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Für steuerberater in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Für steuerberater in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Ihre Steuerkanzlei findet keine guten Mitarbeiter.
Wir ändern das dauerhaft.
Ihre Steuerkanzlei findet keine guten Mitarbeiter.
Wir ändern das dauerhaft.
Ihre Steuerkanzlei findet keine guten Mitarbeiter.
Wir ändern das dauerhaft.
Ohne Personalvermittler, ohne Social-Media und ohne Umwege
Ohne Personalvermittler, ohne Social-Media und ohne Umwege
Ohne Personalvermittler, ohne Social-Media und ohne Umwege
Für Steuerberater, Anwälte, Notare & Wirtschaftsprüfer
Für Steuerberater, Anwälte, Notare & Wirtschaftsprüfer
Für Steuerberater, Anwälte, Notare & Wirtschaftsprüfer
Qualifizierte Fachkräfte die sich direkt in Ihrer Kanzlei bewerben
Qualifizierte Fachkräfte die sich direkt in Ihrer Kanzlei bewerben
Qualifizierte Fachkräfte die sich direkt in Ihrer Kanzlei bewerben
Ergebnisse
Ergebnisse
Ergebnisse
Zahlen, Daten & Fakten
Zahlen, Daten & Fakten
Zahlen, Daten & Fakten
52%
schneller
500+
zufriedene Kanzleien
echte
Bewerbungen
100%
transparent
52%
schneller
echte
Bewerbungen
500+
zufriedene Kanzleien
100%
transparent
52%
schneller
echte
Bewerbungen
500+
zufriedene Kanzleien
100%
transparent
lösung
lösung
lösung
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Vor allem fehlt Ihnen die Zeit: Die Aufgaben häufen sich, Sie müssen neue Mandanten ablehnen, und für die Suche nach neuen Mitarbeitern bleibt kaum Raum.
Sie haben es selbst versucht: über Ihre Mitarbeiter, über soziale Netzwerke und Jobportale. Sie haben sogar Profis beauftragt, doch am Ende passte es nie: Entweder kamen keine Bewerbungen, oder die Bewerber waren nicht die Richtigen.
Das muss nicht so sein!
Sie wollen die offenen Stellen in Ihrer Kanzlei endlich mit qualifizierten Fachkräften besetzen?
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch!
Vor allem fehlt Ihnen die Zeit: Die Aufgaben häufen sich, Sie müssen neue Mandanten ablehnen, und für die Suche nach neuen Mitarbeitern bleibt kaum Raum.
Sie haben es selbst versucht: über Ihre Mitarbeiter, über soziale Netzwerke und Jobportale. Sie haben sogar Profis beauftragt, doch am Ende passte es nie: Entweder kamen keine Bewerbungen, oder die Bewerber waren nicht die Richtigen.
Das muss nicht so sein!
Sie wollen die offenen Stellen in Ihrer Kanzlei endlich mit qualifizierten Fachkräften besetzen?
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch!
Vor allem fehlt Ihnen die Zeit: Die Aufgaben häufen sich, Sie müssen neue Mandanten ablehnen, und für die Suche nach neuen Mitarbeitern bleibt kaum Raum.
Sie haben es selbst versucht: über Ihre Mitarbeiter, über soziale Netzwerke und Jobportale. Sie haben sogar Profis beauftragt, doch am Ende passte es nie: Entweder kamen keine Bewerbungen, oder die Bewerber waren nicht die Richtigen.
Das muss nicht so sein!
Sie wollen die offenen Stellen in Ihrer Kanzlei endlich mit qualifizierten Fachkräften besetzen?
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch!
Vergleich
Vergleich
Vergleich
Warum unser System besser funktioniert als jede andere Methode?
Warum unser System besser funktioniert als jede andere Methode?
Warum unser System besser funktioniert als jede andere Methode?
Empfehlungen & Netzwerk
Empfehlungen & Netzwerk
Reiner Zufall, kein verlässlicher Prozess
Reiner Zufall, kein verlässlicher Prozess
Kostet Sie wertvolle Zeit, die Sie nicht haben
Kostet Sie wertvolle Zeit, die Sie nicht haben
Funktioniert nur kurzfristig, kein System dahinter
Funktioniert nur kurzfristig, kein System dahinter
Begrenzt auf die Größe Ihres persönlichen Netzwerks
Begrenzt auf die Größe Ihres persönlichen Netzwerks
Sie müssen aktiv um Empfehlungen bitten
Sie müssen aktiv um Empfehlungen bitten
Headhunter & Vermittler
Headhunter & Vermittler
Hohe Kosten, die sich selten rechnen
Hohe Kosten, die sich selten rechnen
Kandidaten passen fachlich oft nicht, verlangen aber viel Gehalt
Kandidaten passen fachlich oft nicht, verlangen aber viel Gehalt
Dieselben Kandidaten laufen auch bei Ihrer Konkurrenz
Dieselben Kandidaten laufen auch bei Ihrer Konkurrenz
Geringe Bindung, die Fluktuation bleibt hoch
Geringe Bindung, die Fluktuation bleibt hoch
Das Honorar fällt an, egal ob die Stelle langfristig besetzt bleibt
Das Honorar fällt an, egal ob die Stelle langfristig besetzt bleibt
Social Media Agenturen
Social Media Agenturen
Generieren Leads, keine echten Bewerbungen
Generieren Leads, keine echten Bewerbungen
Die Zielgruppe sucht dort selten aktiv nach einer neuen Stelle
Die Zielgruppe sucht dort selten aktiv nach einer neuen Stelle
Der Markt ist übersättigt, Kandidaten scrollen achtlos daran vorbei
Der Markt ist übersättigt, Kandidaten scrollen achtlos daran vorbei
Kaum Einblick, was hinter den Kulissen wirklich passiert
Kaum Einblick, was hinter den Kulissen wirklich passiert
Sie müssen selbst viel Zeit investieren, damit es funktioniert
Sie müssen selbst viel Zeit investieren, damit es funktioniert
Operations Engineering
Operations Engineering
Passende Bewerbungen direkt aus Ihrer Region
Passende Bewerbungen direkt aus Ihrer Region
Ein erprobtes System, das planbar und dauerhaft funktioniert
Ein erprobtes System, das planbar und dauerhaft funktioniert
Sie müssen sich um nichts kümmern
Sie müssen sich um nichts kümmern
Kandidaten, die sich bewusst für Sie entscheiden und langfristig bleiben
Kandidaten, die sich bewusst für Sie entscheiden und langfristig bleiben
Jederzeit voller Überblick über den Prozess
Jederzeit voller Überblick über den Prozess
Referenzen
Referenzen
Referenzen
über 500+ zufriedene Kanzleien vertrauen uns bereits
über 500+ zufriedene Kanzleien vertrauen uns bereits
über 500+ zufriedene Kanzleien vertrauen uns bereits
Karriere
Karriere
Operations Engineering
Operations Engineering
Wir bei Operations Engineering arbeiten ausschließlich mit Steuerberatungskanzleien in Deutschland und kennen daher die Besonderheiten Ihrer Arbeit gut. Wir helfen dabei, starke Mitarbeiter zu finden, und bauen klare Recruiting-Prozesse auf – so, dass dies keine zusätzliche Belastung für Sie darstellt, sondern Ihnen im Gegenteil einen Teil der laufenden Aufgaben abnimmt.
Wir arbeiten mit Kanzleien unterschiedlicher Größe zusammen – von kleinen Teams mit 5 Mitarbeitenden bis zu großen Organisationen mit über 200 Mitarbeitenden.
Wir bei Operations Engineering arbeiten ausschließlich mit Steuerberatungskanzleien in Deutschland und kennen daher die Besonderheiten Ihrer Arbeit gut. Wir helfen dabei, starke Mitarbeiter zu finden, und bauen klare Recruiting-Prozesse auf – so, dass dies keine zusätzliche Belastung für Sie darstellt, sondern Ihnen im Gegenteil einen Teil der laufenden Aufgaben abnimmt.
Wir arbeiten mit Kanzleien unterschiedlicher Größe zusammen – von kleinen Teams mit 5 Mitarbeitenden bis zu großen Organisationen mit über 200 Mitarbeitenden.
Jan Hartwich, CEO
Jan Hartwich, CEO
Jan Hartwich ist Unternehmer, Autor und Gründer von Operations Engineering. Er hat selbst ein Unternehmen aufgebaut, das mehrere Millionen Gewinn erwirtschaftet hat und zu den Top 5 % der umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands gehörte, und hat es später erfolgreich verkauft. Aus dieser Erfahrung weiß er gut, wie es ist: Ein Unternehmen könnte eigentlich wachsen, aber die ganze Aufmerksamkeit geht ins Recruiting – in die Flut an Bewerbungen, die sich kaum rechtzeitig sichten und bewerten lässt, anstatt diese Zeit den Mandanten zu widmen. Die 5 Systeme, die er heute in Unternehmen einführt, basieren auf seiner eigenen langjährigen Erfahrung und auf der Arbeit mit hunderten Kunden, in deren Unternehmen er einen Einblick hatte.
Jan Hartwich ist Unternehmer, Autor und Gründer von Operations Engineering. Er hat selbst ein Unternehmen aufgebaut, das mehrere Millionen Gewinn erwirtschaftet hat und zu den Top 5 % der umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands gehörte, und hat es später erfolgreich verkauft. Aus dieser Erfahrung weiß er gut, wie es ist: Ein Unternehmen könnte eigentlich wachsen, aber die ganze Aufmerksamkeit geht ins Recruiting – in die Flut an Bewerbungen, die sich kaum rechtzeitig sichten und bewerten lässt, anstatt diese Zeit den Mandanten zu widmen. Die 5 Systeme, die er heute in Unternehmen einführt, basieren auf seiner eigenen langjährigen Erfahrung und auf der Arbeit mit hunderten Kunden, in deren Unternehmen er einen Einblick hatte.
Sie wollen Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen?
Sie wollen Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen?
Ohne Personalvermittler, ohne Social Media und ohne Umwege?
Vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch!
Ohne Personalvermittler, ohne Social Media und ohne Umwege?
Vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch!